在當下的企業(yè)人才招聘中常??梢钥吹疆a品運營、社群運營、活動運營、新媒體運營、用戶運營、短視頻運營等崗位,其中的崗位介紹有相同處也有不同處,往往讓新入行的運營人十分速惑。下面以運營的工作內容分類為例,介紹不同運營崗位的核心職責、工作內容和技能要求:查看全文>>
做數據分析的時候,如果根據數據分析方法論的指導,就不會出現邏輯混亂、南轅北轍的情況。常用的數據分析方法論如下:查看全文>>
做任何工作都有最底層的核心能力,只要掌握其核心能力就可以搞定大部分工作。新媒體運營最核心的3個能力就是內容、運營和變現。查看全文>>
社群通過相同的價值點聚集在一起,而且在一定的場景下?lián)碛谐掷m(xù)且穩(wěn)定的關聯(lián)性的一群人。通過社群企業(yè)和用戶進行關聯(lián),從而建立產品、品牌與粉絲群體之間的情感信任和價值反哺體系,在企業(yè)人員的運營下,使得社群人員接納品牌的內容、文化、價值觀等,使用戶最終成為自身的忠實用戶。查看全文>>
新媒體的快速發(fā)展,不僅極大地改變了消費者的媒體接觸習慣和消費觀念,也改變了企業(yè)的營銷理念與營銷模式。隨著數字技術與通信技術的發(fā)展,2023年新媒體營銷主要呈現出以下趨勢。查看全文>>
而針對不同階段的核心用戶,學會洞察用戶心理,讓用戶獲得滿足感、稀缺感,信任產品,才能完成付費轉化。用戶類型不同,轉化方法也需要對應調整。查看全文>>